نحوه گزارش عملکرد ناعادلانه کار: 14 مرحله (همراه با تصاویر)

فهرست مطالب:

نحوه گزارش عملکرد ناعادلانه کار: 14 مرحله (همراه با تصاویر)
نحوه گزارش عملکرد ناعادلانه کار: 14 مرحله (همراه با تصاویر)

تصویری: نحوه گزارش عملکرد ناعادلانه کار: 14 مرحله (همراه با تصاویر)

تصویری: نحوه گزارش عملکرد ناعادلانه کار: 14 مرحله (همراه با تصاویر)
تصویری: پسر 16ساله عاشق دختر 27ساله شده 2024, مارس
Anonim

قوانین کار فدرال و ایالتی کارکنان را با حقوق خاصی مانند حق پیوستن به اتحادیه و مشارکت در مذاکرات جمعی در اختیار کارکنان قرار می دهد. کارکنان همچنین حق دارند از شرکت در فعالیتهای کارگری خودداری کنند. هنگامی که مدیریت با حق سازماندهی کارکنان تداخل می کند ، یا هنگامی که اتحادیه کارگری کارمندی غیر از اتحادیه را تحت فشار قرار می دهد تا در فعالیت های اتحادیه شرکت کند ، آنها یک عمل کار ناعادلانه را مرتکب می شوند. می توانید هزینه کار ناعادلانه یا هزینه ULP را به هیئت ملی روابط کار گزارش دهید. همچنین ممکن است بسته به محل زندگی و کار در دولت یا کارفرمای خصوصی ، بتوانید هزینه ULP را به هیئت دولت خود ارسال کنید.

مراحل

روش 1 از 2: گزارش به هیئت کار فدرال

یافتن یک دوست گمشده مرحله 3
یافتن یک دوست گمشده مرحله 3

مرحله 1. نزدیکترین دفتر منطقه ای NLRB را پیدا کنید

شما باید یک کار ناعادلانه کار را به دفتر منطقه ای که صلاحیت شما و کارفرمای شما را دارد گزارش دهید. با استفاده از نقشه آنلاین NLRB می توانید نزدیکترین دفتر را پیدا کنید.

دفتر صحیح معمولاً آن اداره ای است که صلاحیت رسیدگی به محل کار را دارد که در آن کار ناعادلانه ادعا شده است. اگر مطمئن نیستید که باید از کدام دفتر منطقه ای استفاده کنید ، یک افسر اطلاعاتی در هر دفتر منطقه ای NLRB می تواند به شما در یافتن دفتر صحیح کمک کند

W2 را برای کارمند مرحله 24 آماده کنید
W2 را برای کارمند مرحله 24 آماده کنید

مرحله 2. یک کپی از فرم مناسب تهیه کنید

شما باید از فرم NLRB-501 برای اتهام علیه کارفرمای خود یا از فرم NLRB-508 برای اتهام علیه یک سازمان کارگری استفاده کنید.

  • می توانید یک نسخه از فرم مناسب را به صورت آنلاین بارگیری کنید یا یک نسخه کاغذی را در نزدیکترین دفتر منطقه ای NLRB خود تهیه کنید.
  • قانون ملی روابط کار باعث ایجاد تعادل بین کارکنان و کارفرمایان می شود و به کارگران حق اتحادیه می دهد و قواعدی را برای انتخابات اتحادیه و مذاکرات جمعی وضع می کند.
  • اگر اتحادیه یا کارفرمای شما اقدامی انجام دهند که با حقوق شما تحت NLRA تداخل داشته باشد ، می توانید این اقدام را به عنوان یک عمل کار ناعادلانه گزارش دهید.
  • به عنوان مثال ، اگر کارفرمای شما قانونی را تصویب کند که به کارمندان اجازه نمی دهد در حین کار در مورد اتحادیه با یکدیگر صحبت کنند ، اما به آنها اجازه داده می شود در مورد موارد دیگر مانند زندگی شخصی خود صحبت کنند ، این احتمالاً یک شیوه کار ناعادلانه خواهد بود.
  • از سوی دیگر ، یک اتحادیه ممکن است با اجبار یا تهدید کارکنانی که اتحادیه نمی خواهند ، یک کار غیرمنصفانه انجام دهد.
برنامه تجاری مهد کودک را به روز کنید مرحله 8
برنامه تجاری مهد کودک را به روز کنید مرحله 8

مرحله 3. فرم ULP خود را پر کنید

شما باید فرم اتهام خود را به طور کامل پر کنید ، شامل اطلاعاتی که شما و کارفرما یا سازمان کارگری را که با یک کار ناعادلانه کار می کنید ، مشخص می کند.

  • شما همچنین باید حقایق مربوط به عمل یا حادثه ای را که ادعا می کنید یک کار ناعادلانه کار است ، با جزئیات کامل شرح دهید.
  • قسمتی از فرم که در آن شما مشروح کار ناعادلانه را شرح می دهید نباید فهرستی از شواهدی را که در تأیید ادعای خود دارید یا نام شاهدان داشته باشید.
  • در صورت داشتن هرگونه س orال یا مشکل در پر کردن فرم ، با یک افسر اطلاعات NLRB در دفتر منطقه ای که هزینه خود را در آنجا ثبت می کنید تماس بگیرید. مسئول اطلاعات می تواند به سوالات شما پاسخ دهد و از تأخیر یا رد اتهام شما جلوگیری کند زیرا اشتباه پر شده است.
در دفتر بهتر کار کنید مرحله 4
در دفتر بهتر کار کنید مرحله 4

مرحله 4. فرم ULP خود را فایل کنید

NLRB فقط اتهامات ثبت شده را ظرف شش ماه از تاریخ وقوع رویداد یا اقدامی که منجر به اتهام شده است ، پردازش می کند.

می توانید هزینه خود را به صورت حضوری در دفتر منطقه ای ثبت کنید ، یا می توانید با بارگذاری یک PDF به صورت آنلاین پرونده خود را ثبت کنید

خطاب به قاضی در دادگاه مرحله 17
خطاب به قاضی در دادگاه مرحله 17

مرحله 5. یک نسخه از اتهام را به شخص یا نهادی که به خاطر کار ناعادلانه متهم کرده اید ارائه دهید

طبق قوانین NLRB ، شما مسئول خدمات پس از تسلیم هزینه خود هستید.

شما می توانید شخصاً ، از طریق پست معمولی ، ثبت شده یا تأیید شده یا با سرویس تحویل خصوصی ، به طرف مقابل خدمت کنید

در محل کار خود ایمنی آتش را تمرین کنید مرحله 6
در محل کار خود ایمنی آتش را تمرین کنید مرحله 6

مرحله 6. همکاری با تحقیقات NLRB

هنگامی که NLRB اتهام شما را دریافت می کند ، مدیر منطقه وضعیت را بررسی می کند و تصمیم می گیرد که اقدام رسمی انجام دهد.

  • در طول تحقیقات ، از شما در مورد اتهام خود س questionsالاتی پرسیده می شود. ممکن است از شما خواسته شود نام و شماره تلفن شهود یا هرگونه اسنادی را که ادعای شما را تأیید می کند ، ارائه دهید. همچنین ممکن است از شما خواسته شود که شهادت قسم دهید ، که ممکن است ضبط شود.
  • اگر مدیر منطقه ای شواهد کافی در مورد یک کار ناعادلانه کار پیدا نکند ، اتهام شما رد می شود. شما این فرصت را دارید که از این اخراج درخواست تجدیدنظر کنید.
  • اگر مدیر منطقه ای شواهدی پیدا کند که نشان می دهد کارفرما یا اتحادیه NLRA را نقض کرده است ، از طرف مسئول خواسته می شود داوطلبانه این نقض را برطرف کند.
  • اگر کارفرما یا اتحادیه از رفع نقض خودداری کنند ، مدیر منطقه شکایت و اخطار رسیدگی را صادر می کند و کارفرما یا اتحادیه ای که شما از آن متهم هستید 10 روز فرصت دارد تا به شکایت پاسخ دهد.
کودک یا فرزند خود را به عقب برگردانید مرحله 9
کودک یا فرزند خود را به عقب برگردانید مرحله 9

مرحله 7. در جلسه رسیدگی شرکت کنید

بعد از اینکه کارفرما یا اتحادیه پاسخ شکایت را ارائه کردند ، جلسه ای در نزد قاضی حقوق اداری برگزار می شود.

در طول جلسه ، شواهد به قاضی قانون اداری ارائه می شود ، او همچنین می تواند شهود را برای شهادت فراخواند. پس از ارائه شواهد ، قاضی دستور جبران هرگونه رفتار ناعادلانه کار را صادر می کند

روش 2 از 2: گزارش به هیئت کار ایالتی خود

خود را از پیش داوری ها و رفتارهای مبتنی بر نژاد پاک کنید مرحله 18
خود را از پیش داوری ها و رفتارهای مبتنی بر نژاد پاک کنید مرحله 18

مرحله 1. مشخص کنید ایالت شما شکایات ULP را می پذیرد یا خیر

علاوه بر هیئت کارگری فدرال ، بسیاری از ایالت ها دارای هیئت های کار مخصوص خود هستند که وظیفه اجرای قوانین روابط کار ایالتی را بر عهده دارند.

  • معمولاً با بررسی وب سایت دفتر کار ایالت خود می توانید بفهمید که آیا ایالت شما روشی برای رسیدگی به شکایات ULP دارد یا خیر. وزارت کار ایالات متحده لیستی از ایالت ها و اطلاعات تماس دفتر کار دولتی شامل آدرس وب سایت را در اختیار دارد.
  • قوانین ایالتی معمولاً شامل کارمندان دولتی مانند کارکنان دولت شهرها و شهرستانها و کارکنان بخش خصوصی می شود که تحت پوشش NLRA نیستند.
لغو بررسی مرحله 1
لغو بررسی مرحله 1

مرحله 2. فرم های مورد نیاز خود را دریافت کنید

بسیاری از ایالت ها فرمی را به صورت آنلاین ارائه می دهند که می توانید بارگیری و چاپ کنید تا هزینه ULP را ثبت کنید. اگر ترجیح می دهید ، می توانید به یک اداره کار دولتی محلی مراجعه کرده و یک فرم کاغذی تهیه کنید.

مرحله 4 قانون اساسی خود را برای باشگاه خود بنویسید
مرحله 4 قانون اساسی خود را برای باشگاه خود بنویسید

مرحله 3. فرم های خود را پر کنید

همانطور که در مورد NLRB ، اکثر ایالت ها نیاز به اطلاعات تماس اولیه دارند که شما و کارفرما یا اتحادیه ای را که مرتکب یک کار ناعادلانه شده اید شناسایی کنید ، و همچنین شرح واقعی مختصری از آنچه رخ داده است که منجر به اتهام شده است.

  • ممکن است از شما خواسته شود نوع تخفیفی را که برای نقض درخواست می کنید ذکر کنید.
  • اگر هرگونه دادرسی دیگری دارید یا در حال انجام است که مربوط به همان حادثه است ، معمولاً از شما خواسته می شود که آنها را همراه با وضعیت و شماره پرونده های مربوطه یادداشت کنید.
پروفسور کالج شوید مرحله 23
پروفسور کالج شوید مرحله 23

مرحله 4. فرم خود را به آژانس دولتی مربوطه ارسال کنید

مانند NLRB ، اکثر ایالت ها باید هزینه های ULP را ظرف شش ماه از تاریخ وقوع حادثه ثبت کنند.

تعادل بین کار و مراقبت مرحله 1
تعادل بین کار و مراقبت مرحله 1

مرحله 5. همکاری با تحقیقات دولتی

پس از تسلیم اتهام شما ، یک نماینده هیئت دولت این اتهام را بررسی می کند. در این مدت ممکن است از شما س questionsالات بیشتری در مورد هزینه شما پرسیده شود.

مامور تحقیق ممکن است از شما بخواهد سوالات را به صورت سوگند پاسخ دهید ، یا ممکن است نام و شماره تلفن سایر شاهدان عمل را که مبنای اتهام شما است ، بخواهد

مقادیر کمی از پول را عاقلانه سرمایه گذاری کنید مرحله 9
مقادیر کمی از پول را عاقلانه سرمایه گذاری کنید مرحله 9

مرحله 6. در صورت لزوم در میانجیگری شرکت کنید

برخی از ایالتها ممکن است از طرفین درگیر در کار ناعادلانه بخواهند قبل از تعیین جلسه رسمی با قاضی ، میانجیگری کنند.

مطالبه غرامت Whiplash مرحله 41
مطالبه غرامت Whiplash مرحله 41

مرحله 7. در جلسه استماع خود شرکت کنید

اگر تحقیقات شواهد کافی را برای اثبات اتهام اعمال ناعادلانه کار نشان دهد ، هیئت دولت می تواند جلسه ای را تعیین کند.

توصیه شده: