نحوه ثبت شکایت افشاگر (همراه با تصاویر)

فهرست مطالب:

نحوه ثبت شکایت افشاگر (همراه با تصاویر)
نحوه ثبت شکایت افشاگر (همراه با تصاویر)

تصویری: نحوه ثبت شکایت افشاگر (همراه با تصاویر)

تصویری: نحوه ثبت شکایت افشاگر (همراه با تصاویر)
تصویری: عروس بی اعصاب پاچه پاره🫢😅 2024, مارس
Anonim

غیرقانونی است که کارفرما از شما به دلیل گزارش تخلفات انجام شده توسط کارفرما انتقام بگیرد. وقتی کارکنان "رفتارهای غیرقانونی" را سوت می زنند ، اغلب با انتقام مواجه می شوند. آنها می توانند شغل خود را از دست بدهند ، تنزل درجه پیدا کنند یا از سایر اقدامات مشاغل نامطلوب رنج ببرند. ایالت ها و دولت فدرال قوانین مختلفی را برای حمایت از افشاگران ایجاد کرده اند تا بتوانند افشاگری را تشویق کنند.

مراحل

قسمت 1 از 4: درک حفاظت از افشاگران

ثبت شکایت افشاگر مرحله 1
ثبت شکایت افشاگر مرحله 1

مرحله 1. قوانین افشاگری را درک کنید

در ایالات متحده هیچ قانون واحد "حمایت از افشاگران" وجود ندارد. در عوض ، بسیاری از قوانین مختلف حفاظت از افشاگران را ارائه می دهند. برخی از قوانین فدرال هستند و برخی دیگر مربوط به ایالت شما هستند. به عنوان مثال ، اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) حدود 22 قانون افشا کننده را اجرا می کند. این قوانین از افشای اطلاعات مربوط به نقض قانون مراقبت مقرون به صرفه ، Sarbanes-Oxley ، قانون هوای پاک ، قانون آب آشامیدنی ایمن و سایر قوانین فدرال محافظت می کند.

  • برخی از آژانس های فدرال و ایالتی دارای قوانین افشاگری هستند که فقط از کارمندان دولتی محافظت می کند. به عنوان مثال ، ایلینوی به کارمندان دفاتر خزانه دار ، ناظر ، وزیر امور خارجه ، دادستان کل و فرماندار حفاظت از افشاگران را ارائه می دهد.
  • سایر قوانین افشا کننده می تواند برای طیف وسیعی از افراد در ایالت اعمال شود. به عنوان مثال ، فلوریدا دارای یک قانون افشاگری است که از کارمندان دولتی و خصوصی در فلوریدا محافظت می کند.
ثبت شکایت افشاگر مرحله 2
ثبت شکایت افشاگر مرحله 2

مرحله 2. بررسی کنید آیا محافظت شده اید یا خیر

برای اطلاع از اینکه آیا قانون حمایت از افشاگران در مورد شما وجود دارد یا خیر ، می توانید در وب جستجو کنید یا از کتابخانه حقوق محلی خود دیدن کنید. برای جستجوی اینترنتی ، می توانید "whistleblower" و سپس صنعت و وضعیت خود را در مرورگر وب مورد علاقه خود تایپ کنید. به عنوان مثال ، اگر در مزرعه کار می کنید ، می توانید "کانزاس افشاگر مزرعه" را در موتور جستجو تایپ کنید.

  • از آنجا که قوانین متفاوتی برای افشاگران وجود دارد ، تشخیص اینکه تحت حمایت هستید یا خیر دشوار است. یکی دیگر از راه های تشخیص اینکه آیا شما تحت حفاظت هستید ، مشورت با وکیل کار است. وکیل در قوانین حفاظت از افشاگران مسلط خواهد بود و می تواند به شما توصیه کند که اگر فکر می کنید که مورد انتقام قرار گرفته اید ، چه اقدامی انجام دهید.
  • اگر هزینه ها نگران کننده است ، پس متوجه شوید که بسیاری از ایالت ها به وکلا اجازه می دهند "نمایندگی محدودی" ارائه دهند ، که خدمات حقوقی "بدون بسته" نیز نامیده می شود. بر اساس این توافق ، وکیل کل نمایندگی را بر عهده نمی گیرد. در عوض ، او موافقت می کند که فقط وظایف مجزا را انجام دهد. به عنوان مثال ، یک وکیل می تواند با ارائه مشاوره برای هزینه ثابت یا بررسی فرم ها موافقت کند. در صورت ارائه محدودیت نمایندگی ، می توانید با وکیل تماس بگیرید و از او بخواهید.
ثبت شکایت افشاگر مرحله 3
ثبت شکایت افشاگر مرحله 3

مرحله 3. دفتر مناسب برای شکایت را پیدا کنید

هنگامی که متوجه شدید تحت حفاظت قرار دارید ، باید دفتر مناسب را پیدا کنید تا به آن گزارش دهید. بسیاری از کارکنان می توانند به اداره ایمنی و بهداشت شغلی (OSHA) ، که دارای اختیار اجرای 22 قانون فدرال افشا کننده فاش است ، گزارش دهند.

  • برای مشاهده اینکه آیا می توانید به OSHA گزارش دهید ، از Desk Aid آژانس استفاده کنید.
  • همچنین می توانید نمایندگی ایالت خود را پیدا کنید. وضعیت و "افشاگر" خود را جستجو کنید. برای مثال ، نمایندگی ایلینوی را می توانید در وب سایت https://www2.illinois.gov/oeig/complaints/Pages/WhistleBlower.aspx پیدا کنید.
ثبت شکایت افشاگر مرحله 4
ثبت شکایت افشاگر مرحله 4

مرحله 4. تعیین مهلت ها

به طور کلی ، شما فقط زمان مشخصی برای ثبت شکایت دارید. به عنوان مثال ، شخصی که تخلف از قانون هوای پاک را گزارش می دهد ، 30 روز فرصت دارد تا پرونده خود را تشکیل دهد. در مقابل ، کارکنانی که تخلف از قانون مراقبت مقرون به صرفه را گزارش می دهند ، 180 روز فرصت دارند تا پرونده خود را تشکیل دهند.

  • وب سایت OSHA لیستی از ضرب الاجل قوانینی را که اجرا می کند ، ارائه می دهد.
  • صرف نظر از مهلت ثبت شکایت ، نباید زیاد منتظر بمانید.
ثبت شکایت افشاگر مرحله 5
ثبت شکایت افشاگر مرحله 5

مرحله 5. درمان ها را درک کنید

اگر از شما انتقام گرفته شد ، واجد شرایط دریافت انواع داروهای درمانی هستید. به عنوان مثال ، می توانید به شغل خود بازگردانده شوید ، حقوق عقب افتاده (یا مزد دو برابر) دریافت کنید و هزینه معقول وکلای خود را جبران کنید.

قسمت 2 از 4: جمع آوری شواهد تلافی جویانه

ثبت شکایت افشاگر مرحله 6
ثبت شکایت افشاگر مرحله 6

مرحله 1. قصاص را شناسایی کنید

قصاص غیرقانونی می تواند اشکال مختلفی داشته باشد. به طور کلی شما از هرگونه "اقدام نامطلوب" مصون هستید. نمونه هایی از اقدامات نامطلوب اشتغال عبارتند از:

  • اخراج یا اخراج شده
  • در لیست سیاه یک صنعت قرار گرفته است
  • استخدام نشده یا مجددا استخدام نشده است
  • تنزل یا رد ارتقاء
  • منع اضافه کاری یا مزایا
  • مورد تهدید یا آزار و اذیت/تهدید قرار گرفته است
  • کاهش ساعت یا حقوق
  • تحت انضباط قرار گرفتن
ثبت شکایت افشاگر مرحله 7
ثبت شکایت افشاگر مرحله 7

مرحله 2. اهمیت شواهد را درک کنید

در صورت اقامه دعوی علیه کارفرمای خود به مدارک نیاز خواهید داشت. با این حال ، شما حتی قبل از طرح شکایت به مدارک نیاز دارید. ممکن است برخی از آژانس ها از شما بخواهند که هرگونه شواهدی را هنگام ثبت شکایت خود ارائه دهید.

همچنین ممکن است پس از ثبت شکایت افشاگر ، دسترسی شما به شواهد کاهش یابد. ممکن است اخراج شده یا به دفتر دیگری منتقل شوید ، بنابراین دسترسی به پرونده ها ، ایمیل های صوتی یا ایمیل ها دشوارتر می شود

ثبت شکایت افشاگر مرحله 8
ثبت شکایت افشاگر مرحله 8

مرحله 3. نسخه هایی از بررسی عملکرد خود را دریافت کنید

یکی از راههایی که کارفرما از اقدامات خود دفاع می کند این است که ادعا می کند مستحق اخراج یا تنزل درجه هستید مستقل از این که سوت شرکت را به صدا درآورده اید. با این حال ، اگر نظرات عملکردی قوی دریافت کرده اید ، می توانید در برابر آن اتهام دفاع کنید.

  • شما باید سعی کنید یک کپی از کل پرونده پرسنل خود تهیه کنید. ممکن است فایل حاوی یادداشت های دست نویس بین اعضای مدیریت در مورد شما باشد.
  • اگر کارفرمای شما پرونده پرسنل شما را منتشر نمی کند ، نگران نباشید. اگر شکایت کنید ، می توانید با استفاده از احضاریه پرونده (و هرگونه اطلاعات مرتبط دیگر) را مجبور به تولید کنید.
ثبت شکایت افشاگر مرحله 9
ثبت شکایت افشاگر مرحله 9

مرحله 4. ارتباطات را حفظ کنید

شما باید هرگونه ارتباط بین خود و مدیریت را حفظ کنید. همه ایمیل ها ، نامه ها ، یادداشت ها ، یادداشت ها و ایمیل های صوتی را حفظ کنید. این ارتباطات ممکن است حاوی اطلاعات مهمی باشد که می تواند برای اثبات تلافی جویی مفید باشد.

اطمینان حاصل کنید که هرگونه مکالمه ای را دارید که فکر می کنید برای نشان دادن تلافی جویی مناسب است. گاهی تنها مدرک این مکالمات رو در رو ، خاطرات شماست. در اسرع وقت بنشینید و مکالمه را خلاصه کنید. خلاصه را امضا و تاریخ گذاری کنید

قسمت 3 از 4: ثبت شکایت با OSHA

ثبت شکایت افشاگر مرحله 10
ثبت شکایت افشاگر مرحله 10

مرحله 1. فایل را بصورت آنلاین انجام دهید

شما چندین گزینه برای ثبت شکایت با OSHA دارید. می توانید به صورت آنلاین پرونده ارسال کنید ، یک فرم یا نامه ارسال کنید یا با دفتر تماس بگیرید. برای تشکیل پرونده آنلاین ، می توانید از فرم شکایت افشا کننده آنلاین در آدرس https://www.osha.gov/whistleblower/WBComplaint.html استفاده کنید. فرم اطلاعات زیر را درخواست می کند:

  • نام و اطلاعات تماس شما (آدرس ، شماره تلفن و ایمیل)
  • تاریخ استخدام و عنوان شغلی شما
  • آدرس محل کار شما
  • نام و اطلاعات تماس کارفرما
  • نوع کسب و کار
  • نام و اطلاعات تماس برای یک تماس مدیریت
  • نام ، عنوان و اطلاعات تماس سرپرست خود
  • ماهیت تلافی و نام شخص مسئول آن
  • تاریخ اقدامات تلافی جویانه و تاریخی که با آنها آشنا شدید
  • دلیل انتقام گیری شما
  • تاریخ سوت زدن هرگونه فعالیت غیرقانونی و اینکه آیا فکر می کنید کارفرمای شما از سوت زدن شما اطلاع داشته است
  • آیا شما شکایتی در OSHA علیه کارفرما داشته اید
  • هر اقدام دیگری که انجام داده اید (مانند پرونده شکایت)
ثبت شکایت افشاگر مرحله 11
ثبت شکایت افشاگر مرحله 11

مرحله 2. یک شکایت از طریق ایمیل یا فکس ارسال کنید

سپس می توانید فرم تکمیل شده را به دفتر OSHA محلی خود ارسال کنید.

  • برای پیدا کردن دفتر خود ، از نقشه OSHA در https://www.osha.gov/html/RAmap.html دیدن کنید.
  • همیشه یک نسخه از شکایت خود را برای سوابق خود نگه دارید.
ثبت شکایت افشاگر مرحله 12
ثبت شکایت افشاگر مرحله 12

مرحله 3. نامه ارسال کنید

اگر نمی خواهید از فرم استفاده کنید ، می توانید نامه خود را تایپ کرده و به یک دفتر محلی OSHA ارسال کنید. حتماً نام ، آدرس و شماره تلفن خود را به همراه شرح شکایت خود قید کنید.

ثبت شکایت افشاگر مرحله 13
ثبت شکایت افشاگر مرحله 13

مرحله 4. با دفتر تماس بگیرید

همچنین می توانید با دفتر OSHA محلی خود تماس بگیرید و با نماینده ای صحبت کنید که اطلاعات مربوطه را حذف می کند. OSHA شکایات را به هر زبانی رد می کند.

از نقشه دفاتر OSHA دیدن کنید تا شماره تلفن یک دفتر در نزدیکی خود را بیابید

ثبت شکایت افشاگر مرحله 14
ثبت شکایت افشاگر مرحله 14

مرحله 5. در مصاحبه شرکت کنید

OSHA شکایت را با مصاحبه پیگیری می کند. هدف از مصاحبه این است که OSHA بداند که آیا تحقیقات لازم است یا خیر.

اگر OSHA معتقد است که شکایت افشاکننده شما شایسته است ، آن وقت آژانس از شما می خواهد که به شغل ، حقوق و/یا مزایای خود بازگردانده شوید

قسمت 4 از 4: ثبت شکایت به نمایندگی دولتی

ثبت شکایت افشاگر مرحله 15
ثبت شکایت افشاگر مرحله 15

مرحله 1. از وب سایت آژانس دولتی دیدن کنید

برخی ایالت ها دارای وب سایت افشاگر هستند. سایر ایالت ها اطلاعات مربوط به قوانین افشا کننده را در وب سایت حسابرس دولتی خود یا وب سایت دیگری دارند. این وب سایت ها باید نحوه ثبت شکایت را به شما بگویند. همچنین ممکن است پیوندهایی به سایر بخشها و آژانسها ارائه دهد که باید با آنها تماس بگیرید.

ثبت شکایت افشاگر مرحله 16
ثبت شکایت افشاگر مرحله 16

مرحله 2. یک فرم را تکمیل کنید

بسیاری از سازمان های دولتی یک فرم برای پر کردن شما خواهند داشت. سپس می توانید فرم را به بخش مربوطه ارسال یا فکس کنید. فرم اطلاعات اولیه را درخواست می کند ، مانند:

  • نام و اطلاعات تماس شما (آدرس ، شماره تلفن ، ایمیل)
  • نام و اطلاعات تماس شخصی که علیه او شکایت می کنید
  • این که آیا شکایت خود را به ایالت یا ایالت فدرال دیگری اطلاع داده اید
  • خلاصه ای از شکایت شما
  • شاهدان شکایت
ثبت شکایت افشاگر مرحله 17
ثبت شکایت افشاگر مرحله 17

مرحله 3. تماس بگیرید

اغلب ، شما می توانید با تماس با شماره مربوطه شکایت افشا کننده را ثبت کنید. در صورت تماس ، باید تاریخ تماس ، نام فردی را که با او صحبت کرده اید و خلاصه ای کوتاه از مکالمه را یادداشت کنید.

برخی از ایالت ها یک خط تلفن فاش کننده افشا می کنند. ایالت و "خط تلفن فاش کننده" خود را در یک موتور جستجو تایپ کنید تا ببینید آیا در ایالت شما موجود است یا خیر

ثبت شکایت افشاگر مرحله 18
ثبت شکایت افشاگر مرحله 18

مرحله 4. گزارش آنلاین

برخی از ایالت ها همچنین به شما اجازه می دهند که یک ادعای افشاگری را به صورت آنلاین ثبت کنید. باید پیوندی در وب سایت ایالت وجود داشته باشد. روی پیوند کلیک کنید و اطلاعات درخواستی را ارائه دهید.

نکات

  • اگر عضو یک اتحادیه هستید ، به قرارداد کار جمعی خود نگاه کنید و با نماینده اتحادیه صحبت کنید. بسیاری از قراردادهای چانه زنی حاوی مقرراتی هستند که از افشاگران حمایت می کند.
  • به شدت مایل به ملاقات با وکیل هستید. بسیاری از قوانین افشا کننده الزاماتی دارند که باید قبل از ثبت شکایت رعایت شوند. به عنوان مثال ، ممکن است مجبور شوید نامه ای کتبی به کارفرمای خود بدهید که از رفتارهای غیرقانونی شکایت کرده و به کارفرمای شما زمان کافی برای رفع آن فرصت می دهد. اگر در انجام این کار کوتاهی کنید ، نمی توانید ادعای قصاص کنید. از آنجا که نکات ظریف زیادی برای خلاصه کردن در اینجا وجود دارد ، باید با وکیلی آشنا به قوانین افشاگری ملاقات کنید که می تواند توصیه های خاصی را ارائه دهد.

توصیه شده: