نحوه تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی: 7 مرحله

فهرست مطالب:

نحوه تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی: 7 مرحله
نحوه تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی: 7 مرحله

تصویری: نحوه تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی: 7 مرحله

تصویری: نحوه تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی: 7 مرحله
تصویری: نکاتی برای موفقیت در جلسه مصاحبه استخدام 2024, مارس
Anonim

مهمتر از همه ، اگر می خواهید برای مشاغل آگهی شده درخواست دهید ، وقت خود را برای درخواست موقعیت هایی که مناسب شما نیست هدر ندهید. با درخواست مشاغلی که در واقع شانس مصاحبه برای آنها وجود دارد ، میزان رد شدن را کاهش می دهید و تلاش برای جستجوی شغل خود را م effectiveثرتر می دانید. تجزیه و تحلیل آگهی ها به طور متفکرانه بیش از زمان صرفه جویی می کند. این روحیه شما را حفظ می کند ، به شما زمان بیشتری می دهد تا بر مشاغلی که شانس دارید تمرکز کنید و میزان موفقیت خود را در مصاحبه افزایش دهید.

مراحل

تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 1
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 1

مرحله 1. به هر آگهی مورد علاقه خود بسیار دقت کنید

آن را چندین بار بخوانید تا احساس و درک آنچه توصیف شده است به دست آورید. یک آگهی شغلی معمولی شامل موارد زیر است:

  • بیانیه ای در مورد سازمان و نحوه درک آن از خود در بازار.
  • بیانیه ای در مورد شغل ، از نظر آنچه درگیر است و شخصی که قبلاً آن را انجام می دهد (این که آیا موقعیت هنوز وجود دارد یا نه) روزانه انجام می دهد.
  • لیستی از معیارهای انتخاب برای هر متقاضی آینده نگر.
  • جزئیات نحوه درخواست برای کار.
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 2
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 2

مرحله 2 وقتی احساس می کنید که شغل مربوط به چه چیزی است و از متقاضی چه انتظاری دارید ، سعی کنید "بین خطوط" را بخوانید تا آنچه را که آشکارا بیان نشده است کشف کنید

با انجام این کار ، سعی کنید اگر نیاز خاصی وجود دارد یا چیز دیگری وجود دارد که می توانید از کلمات موجود در تبلیغ استنباط کنید. همچنین خواندن انتقادی تبلیغات و پرسیدن اینکه "آیا آنها چیزی را کنار گذاشته اند؟" مفید است. هر چیزی که وقتی احساس می کنید که باید باشد ، تحت پوشش قرار نگرفته است می تواند بر شایستگی شما تأثیر بگذارد.

  • این ایده خوبی است که سوالات خاصی را در مورد مواردی که یا نمی فهمید یا در آگهی شغل مشخص نشده است تهیه کنید. با تماس با شرکت یا نمایندگی تماس بگیرید و این سوالات را بپرسید. پاسخ ها بخشی از ارزیابی شما از تبلیغات و مناسب بودن شما را تشکیل می دهند.
  • هنگام تماس تلفنی ، مراقب باشید "به عنوان بخشی از تماس" مصاحبه نکنید. واضح سازید که به دنبال اطلاعات بیشتر هستید و حتی اگر به نظر می رسد که قبلاً مصاحبه کرده اید (اگر این امر در مورد سازمان های کوچکتر که تمایل شما را تشخیص داده اند) انجام می شود ، بهانه ای پیدا کنید تا تلفن را از بین ببرید و بعداً تماس بگیرید.
  • همچنین نیازهای آینده و محرک های این شغل را در نظر بگیرید. دیگر این شرکت به طور بالقوه از این نقش در مسیر مورد نیاز چه خواهد بود؟
  • در نظر بگیرید که چه مهارتها و تجربیاتی دارید که برای این موقعیت ایده آل است اما توسط شغل ذکر نشده است. شما باید این موارد را به کارفرمایی "بفروشید" که ممکن است از ارتباط آن آگاه نباشد اما به همین دلیل آنها را اخراج نمی کند.
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 3
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 3

مرحله 3. هنگامی که کار خود را درمورد کار مشخص کردید ، یک قلم هایلایت بردارید و هر بند یا عبارت را در جایی که نیازهای واقعی آن مشخص است علامت گذاری کنید

تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 4
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 4

مرحله 4. آگهی را دوباره با دقت بخوانید تا ببینید آیا این نیازها ضروری هستند یا صرفاً مطلوب هستند

این به عنوان "فیلتر" شناخته می شود. این راهی برای حذف متقاضیان است تا مصاحبه کنندگان مجبور نباشند وقت بیشتری را صرف مصاحبه با افراد فاقد مهارت ها و صلاحیت های مربوطه کنند.

  • وقتی تبلیغ را تجزیه و تحلیل می کنید ، برخی عبارات برجسته می شوند. اینها همه فریاد می زنند ضروری به دنبال خود باشید ، بنابراین به دنبال عبارات مشابه باشید تا بتوانید خود را با آنها مطابقت دهید. نمونه هایی از مواردی که باید به دنبال آنها باشید عبارتند از:

    • "ضروری است که شما …" (کمی تحفه) ، یا
    • "شما باید داشته باشید …" ، یا
    • "تو خواهی داشت…"
  • تبلیغات دیگر چندان محکم نیستند. در این مورد ، تبلیغات می گوید "مطلوب" اما ضروری نیست. چنین تبلیغاتی ممکن است بگویند:

    • "شما باید داشته باشید …" ، یا
    • "برخی از دانش…" ، یا
    • "در حالت ایده آل…".
  • اگر می خواهید به طور جدی مورد توجه قرار بگیرید ، باید بتوانید بیش از 60 درصد از الزامات اساسی را که ستون فقرات کار را تشکیل می دهد ، برآورده کنید. این مطلوب است که بتوانید همه الزامات اساسی را برآورده کنید ، اما برای مهارتها و تجربه جانبی آزادی عمل وجود دارد.
  • افراد مطلوب دارای ویژگی های خوبی هستند و هرچه بیشتر آنها را ملاقات کنید ، بهتر است ، اما آنها مسئله اصلی نیستند. با این حال ، می توانید این موارد را در نامه درخواست (نامه همراه) پوشش دهید تا شانس خود را برای کسب امتیاز مصاحبه افزایش دهید.
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 5
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 5

مرحله 5. به دنبال نیاز اساسی باشید (در صورت وجود)

اگر آن را ندارید ، ادامه ندهید. این یکی قاتل است و شما را مستقیماً بیرون می کشد.

اگر آن را دارید … مطمئن شوید که آن است اولین چیز شما در پاسخ خود ذکر می کنید این می گوید "این نامزد می فهمد که ما به چه چیزی نیاز داریم".

تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 6
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 6

مرحله 6 به خاطر خود در زمینه دستیابی به آینده در شغل ، در نظر بگیرید که در این شغل چه نتایجی را انتظار دارید و آیا احساس می کنید در این کار قادر هستید

همچنین به بررسی فرصت ها و امکانات موجود در شغل بپردازید و اینکه آیا مهارت ها و خصوصیات شخصی مورد نیاز برای استفاده بیشتر از این فرصت ها را دارید یا خیر. سرانجام ، اما مهمتر ، شما چه چالش ها یا موانعی را به عنوان بخشی از این شغل می بینید و فکر می کنید این چالش ها قابل حل هستند یا احتمالاً شما را به چالش می کشند؟ صادق بودن در حال حاضر می تواند درد زیادی را بعداً نجات دهد. ممکن است مشکلات احتمالی را مشاهده کنید ، اما منطقی بنویسید که آموزش حین کار بر آن غلبه می کند. از طرف دیگر ، ممکن است احساس کنید که هیچ میزان تمرین ناتوانی شما در کنترل فشار ، مهلت ها یا انجام چند کار و غیره را تغییر نمی دهد.

تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 7
تجزیه و تحلیل تبلیغات برای برنامه های شغلی مرحله 7

مرحله 7. وقتی تمام این تجزیه و تحلیل ها را انجام دادید و هنوز هم بازی خوبی را مشاهده کردید ، پیش بروید و نامه پاسخ خود را تهیه کنید

شما باید سعی کنید با استفاده از عبارات و کلمات مشابه ، شیوه نوشتاری نشان داده شده در تبلیغ را دنبال کنید. با این حال ، تبلیغات خود را فقط به آنها برگردانید. آنها می خواهند بدانند که شما واقعاً کار را هضم کرده اید و می توانید مناسبات خود را با کلمات خود بیان کنید.

نکات

  • تجزیه و تحلیل آگهی ها بیشتر هنر است تا علم ، اما اگر صادقانه به آن نزدیک شوید ، زمان بیشتری برای انجام کارهای مولد دیگر مانند شبکه با زمان پس انداز خواهید یافت.
  • مطمئن شوید که به دنبال سطح موقعیت هستید و تجربه خود را با آن مطابقت دهید.

توصیه شده: