5 راه تشخیص تضاد منافع

فهرست مطالب:

5 راه تشخیص تضاد منافع
5 راه تشخیص تضاد منافع

تصویری: 5 راه تشخیص تضاد منافع

تصویری: 5 راه تشخیص تضاد منافع
تصویری: اگر این به شما انگیزه ندهد , هیچ چیزی به شما انگیزه نمی دهد !؟ 2024, مارس
Anonim

تضاد منافع در جایی رخ می دهد که یک نفر دارای علایق بیرونی است که با منافع شغل یا شغل خود در تضاد است. تشخیص تضاد منافع می تواند مشکل باشد. انواع درگیری ها می تواند در حرفه ای متفاوت باشد. دستورالعمل های کلی می تواند به شما در تصمیم گیری در مورد چنین شرایطی کمک کند ، اما ممکن است حرفه ای داشته باشید که قوانین خاصی دارد. در هر صورت ، هر گونه تعارض منافع احتمالی باید برای طرفهای درگیر فاش شود.

مراحل

روش 1 از 5: شناسایی تعارضات احتمالی منافع

بدون بدهی مرحله 3
بدون بدهی مرحله 3

مرحله 1. منافع مالی خود را در نظر بگیرید

وقتی در یک شرکت کار می کنید ، باید منافع مالی آنها را بالاتر از منافع خود قرار دهید. شما ، همسرتان یا یکی از بستگان خود ممکن است صاحب یک شرکت یا سهامی باشید که در نتیجه یک معامله یا قرارداد تجاری درآمد کسب خواهد کرد. شما باید مطمئن شوید که هرگونه فروش یا قرارداد شخصاً به نفع شما نیست.

به عنوان مثال ، شرکت شما برای شرکت در کنفرانس خود به یک شرکت پذیرایی نیاز دارد. شما شرکتی را پیشنهاد می کنید که متعلق به همسرتان است. این واقعیت که ممکن است از انتخاب شرکت همسرتان درآمد کسب کنید نشان دهنده تضاد منافع است و باید به کمیته انتخاب فاش شود

یک کارآفرین موفق باشید مرحله 2
یک کارآفرین موفق باشید مرحله 2

مرحله 2. روابط شخصی خود را یادداشت کنید

ممکن است با شخص دیگری رابطه داشته باشید که ممکن است به نحوی از موقعیت شما سود ببرد. روابط شخصی شامل خویشاوندان خانوادگی ، خویشاوندان از طریق ازدواج و شرکای عاشقانه است.

  • به عنوان مثال ، معلمان و اساتید ممکن است دانش آموزی داشته باشند که با آنها خویشاوند باشد. معلم نمی تواند به این دانش آموز احترام بگذارد.
  • اگر دفتر شما نیاز به سقف جدید دارد ، اگر برادر خود را به عنوان پشت بام پیشنهاد دهید ، ممکن است تضاد منافع باشد.
  • ممکن است موقعیت جدیدی در شرکت شما ایجاد شده باشد. ممکن است ارتقاء دوست پسر به موقعیت موردنظر تضاد منافع باشد ، به خصوص اگر دوست پسر شما دارای صلاحیت کمتری باشد.
  • با این حال ، اگر دوست پسر شما در مقایسه با سایر نامزدها واجد شرایط باشد ، این امر صادق نیست.
کاهش پرداخت وام دانشجویی مرحله 6
کاهش پرداخت وام دانشجویی مرحله 6

مرحله 3. موقعیت هایی را که ممکن است تعارض منافع بوجود بیاید تعیین کنید

مشاغل مختلف دارای انواع مختلف تضاد منافع هستند. دانستن آنچه در حرفه خود ممکن است با آن روبرو شوید شما را برای برخورد با موقعیتی که پیش می آید آماده می کند.

  • اگر شما یک محقق هستید ، ممکن است یک شرکت شما را استخدام کند تا برای آنها مطالعه کند. از آنجا که آنها به شما پول می دهند ، ممکن است تحت فشار قرار بگیرید تا نتایج خود را تغییر دهید تا محصولات شرکت را ترجیح دهند.
  • تعارض زمانی بوجود می آید که گزارش بدون افشای رابطه در اختیار دیگران قرار می گیرد. به عنوان مثال ، یک CPA در قبال عموم مسئولیت هایی دارد که بر منافع مشتری غلبه می کند.
  • اگر شما در حال راه اندازی یک کسب و کار جانبی هستید ، نباید محصولات یا خدمات مشابهی را با کارفرمای اصلی شما ارائه دهد مگر اینکه شما از کارفرما برای انجام این کار تأیید کرده باشید.
  • به عنوان یک مشاور ، شما نباید به دو مشاغل رقیب خدمات ارائه دهید مگر اینکه آن را به شرکت ها اعلام کرده باشید.
ارتباط م Stepثر مرحله 25
ارتباط م Stepثر مرحله 25

مرحله 4. ظاهر یک درگیری احتمالی را در نظر بگیرید

اگر کوچکترین احتمال وجود درگیری وجود داشته باشد ، باید افشا شود. حتی اگر هیچ پولی از آن به دست نمی آورید ، باز هم باید درگیری را افشا کنید. به طور مشابه ، حتی اگر یکی از اعضای خانواده خود را استخدام می کنید اما آنها را بر سایر کارمندان ترجیح نمی دهید ، باز هم باید دیگران را از رابطه خود مطلع کنید.

  • به عنوان مثال ، ممکن است مشاغل شما توسط یک موسسه غیرانتفاعی که شما به آن تعلق دارید ، منعقد شده باشد. پذیرش قرارداد ممکن است به عنوان تضاد منافع در نظر گرفته شود زیرا شما خدمات خود را فقط به نفع خود ارائه می دهید.
  • حتی اگر قرارداد فقط به فروش شما كمك كند و شما خدمات خود را به عنوان لطف ارائه می دهید ، باز هم باید تعارض احتمالی را فاش كنید.
استراحت با شکوه مرحله 15
استراحت با شکوه مرحله 15

مرحله 5. تضاد منافع خود را فاش کنید

افشاگری درمان همه چیز است. تعارضات احتمالی باید برای طرفهایی که تحت تأثیر عمل یا تصمیم قرار می گیرند آشکار شود. این باید در اسرع وقت انجام شود. یک طرف خارجی می تواند به شما کمک کند تا علایق خود را در معرض دید قرار دهید تا تعیین کنید که آیا درگیری وجود دارد یا خیر.

روش 2 از 5: شناسایی تضاد منافع احتمالی شرکت

استراحت با شکوه مرحله 14
استراحت با شکوه مرحله 14

مرحله 1. هر کارمندی را ملزم به بیان علایق تجاری خود می کند

برخی از کارکنان ممکن است در بیش از یک شرکت شغل داشته باشند. از آنها بخواهید این مشاغل دیگر را فاش کنند تا از تضاد آنها با شرکت اطمینان حاصل شود. از کارکنان بخواهید سیاست تعارض منافع را در دفترچه راهنمای کارکنان بخوانند و درک کنند. علاوه بر این ، از همه بخواهید که شما را از هرگونه سرمایه گذاری یا املاک احتمالی که ممکن است بر تصمیم گیری آنها تأثیر بگذارد ، مطلع کنند.

  • بسیاری از مشاغل از کارمندان می خواهند که سالی یکبار فرم تضاد منافع را برای اعلام این علایق پر کنند.
  • اگر شرکت شما در حال حاضر به این نیاز ندارد ، ممکن است بخواهید چنین سیاستی را ایجاد کرده و آن را به دفترچه راهنمای کارکنان اضافه کنید. در دفترچه راهنما ، تعارضات خاصی را که ممکن است بوجود آید ، ثبت کنید.
انجام تحقیقات مرحله 22
انجام تحقیقات مرحله 22

مرحله 2. هدایایی که به سایر شرکتها داده شده یا از آنها دریافت شده است را پیگیری کنید

هدیه دادن یک روش رایج برای سایر مشاغل برای درخواست قراردادها ، مشتریان و سیاست های مطلوب است. در حالی که ممکن است شرکت شما هدیه دادن یا دریافت مستقیم را ممنوع نکند ، اما باید مراقب انواع هدایایی باشید که به کارکنان فردی از شرکت هایی که برای کسب و کار شما تلاش می کنند اهدا می شود.

  • به عنوان مثال ، یک شرکت دارویی ممکن است تقویم ها ، قلم ها ، پوسترها و کلیپ بوردهای رایگان را به دفتر پزشک بدهد تا خدمات خود را تبلیغ کند.
  • ممکن است یک شرکت تنقلات یک دستگاه فروش اتوماتیک رایگان به یک مدرسه ارائه دهد. سپس مدرسه ملزم به خرید تنقلات مارک خود خواهد بود.
  • یک شرکت ممکن است شما را برای شام بیرون ببرد تا شما را متقاعد کند که آنها را استخدام کنید. این یک هدیه نیز محسوب می شود ، حتی اگر شما پیشنهاد آنها را رد کرده باشید.
  • ایجاد سیاست برای هدیه و دریافت هدیه. اکثر شرکتها برای چنین معاملاتی حداکثر ارزش را تعیین می کنند.
درخواست حمایت کودک مرحله 21
درخواست حمایت کودک مرحله 21

مرحله 3. همه معاملات تجاری شخص ثالث را مرور کنید

قبل از انجام هرگونه معامله ، مطمئن شوید که مورد بررسی دقیق دیگران توسط شرکت قرار گرفته است. با این حال ، هر کارمند مسئول معامله هنوز باید اختیار انجام آن را داشته باشد.

روش 3 از 5: تعیین تعارض در حرفه حقوقی

موفقیت در بازاریابی شبکه ای مرحله 4
موفقیت در بازاریابی شبکه ای مرحله 4

مرحله 1. قبل از شروع رابطه وکیل-موکل ، کشمکش را کشف کنید

به محض اینکه موکل از وکیل وکالت بخواهد و وکیل موافقت کند ، رابطه وکیل-موکل برقرار می شود. هیچ پولی نیازی به تغییر دست ندارد. انتظار می رود که وکیل از این به بعد از حریم خصوصی موکل محافظت کند. قبل از موافقت با انجام وکالت ، مجدداً بررسی کنید که آیا پرونده مشتری با هر پرونده فعلی یا قبلی دیگری در تعارض است یا خیر.

اگر باب شما را برای شکایت از آلیسون استخدام می کند ، باید مطمئن شوید که آلیسون مشتری فعلی یا سابق نیست

راه اندازی مزرعه مرحله 10
راه اندازی مزرعه مرحله 10

مرحله 2. تعیین اینکه آیا مشتریان جدید ارتباطی با موارد دیگر دارند یا خیر

اگر از مشتری جدیدی استفاده می کنید ، بهتر است بدانید که آیا آنها در پرونده های جاری که شما مشارکت داشته اید مشارکت دارند یا خیر. حتی اگر دخالت شما یا آنها حداقل بود ، باید این موارد را شناسایی کنید.

اگر در محاکمه ای که باب متهم شده بود به عنوان شاهد شرکت کردید ، باید احتمال درگیری و تأثیر آن بر روابط فعلی و بالقوه مشتری خود را در نظر بگیرید

خداحافظی با همکاران مرحله 3
خداحافظی با همکاران مرحله 3

مرحله 3. روابط شخصی خود را با شرکت خود فاش کنید

شرکت شما باید به طور کلی از روابط خانوادگی ، سرمایه گذاری های مالی ، روابط و ارتباطات خود با دولت محلی آگاه باشد. اطلاع رسانی دقیق به شرکت خود در مورد این روابط می تواند به همه افراد در دفتر کمک کند تا تعارضات احتمالی را با سهولت بیشتری تشخیص دهند. اگر وضعیت شما تغییر کرد (به عنوان مثال ، در صورت ازدواج) ، بلافاصله به شرکت خود اطلاع دهید.

  • همیشه در صورت آگاهی از درگیری احتمالی از طریق یکی از اقوام ، شرکت را مطلع کنید.
  • با این حال ، هیچ شرکتی انتظار ندارد که کارکنان خود هر نمونه ای را که ممکن است در آینده به عنوان یک درگیری ایجاد شود ، فاش کنند.
شروع نامه مرحله 1
شروع نامه مرحله 1

مرحله 4. هرگونه روابط شخصی بین نمایندگی قانونی ، مشتریان و اشخاص ثالث را مشخص کنید

قضات ، وکلای دادگستری ، شاکیان ، مشتریان ، مشاوران و شاهدان متخصص باید تمام روابط شخصی و مالی را که ممکن است در آن منافع منافع ایجاد شود ، فاش کنند. البته همیشه این اتفاق نمی افتد. اگر مشکوک هستید که دو نفر دارای یک رابطه شخصی هستند که می تواند بر جزئی بودن پرونده تأثیر بگذارد ، می توانید با چیزی که به عنوان طرح رسمی انصراف نامیده می شود ، به قاضی مراجعه کنید. این طرح از قاضی می خواهد یکی از اعضای پرونده را به دلیل تضاد منافع اخراج کند.

  • اگر شما و یکی از بستگان هر دو وکیل هستید ، به طور کلی نمایندگی طرف های مخالف برای شما تضاد منافع تلقی می شود.
  • وکیل ممکن است نماینده خویشاوندان خود باشد ، اما وقتی وکیل نماینده طرفی است که با بستگان آنها مخالفت می کند ، تضاد منافع است.
  • قضات نباید هیچ گونه ارتباطی با اعضای پرونده داشته باشند. این یک روش استاندارد است که قاضی در صورت بروز چنین تعارضی خود را از پرونده حذف می کند. اگر می دانید که منافع شخصی یا مالی آنها در خطر است و آنها خود را معذور نمی دانند ، می توانید یک درخواست رسمی عزل خود ارائه دهید.
شروع نامه مرحله 4
شروع نامه مرحله 4

مرحله پنجم: از پذیرفتن مواردی که باعث ایجاد تضاد منافع با مشتری می شود ، خودداری کنید

وکلا نه می توانند از موکلین خود شکایت کنند و نه می توانند نماینده هر دو طرف در کشمکش حقوقی باشند. اگر مشتری دیگری با یک پرونده علیه یکی از مشتریان فعلی شما به شما مراجعه می کند ، نباید پرونده را قبول کنید. اگر این مشتری یک مشتری جدید است ، هنوز می توانید مشتری قدیمی خود را نمایندگی کنید ، اما اگر هر دو مشتری مشتری فعلی هستند ، باید خود را به طور کامل از پرونده حذف کنید.

  • اگر باب سعی می کند از آلیسون شکایت کند ، ممکن است متوجه شوید که آلیسون مشتری فعلی است. او ممکن است از شما بخواهد در مقابل باب از او دفاع کنید. اگر باب یک مشتری بالقوه جدید است ، شما همچنان می توانید نماینده آلیسون باشید.
  • با این حال ، اگر باب شما را در گذشته استخدام کرده است ، نباید نماینده باب یا آلیسون باشید.
  • این نشان دهنده تضاد منافع نیست زیرا هیچ رابطه ای با باب ندارید.
یافتن شغل در دبی مرحله 5
یافتن شغل در دبی مرحله 5

مرحله 6. رضایت آگاهانه را کسب کنید

اگر فکر می کنید تضاد منافع وجود دارد ، ممکن است همچنان بتوانید ادامه دهید. شما نمی توانید محرمانه بودن وکیل-موکل را نقض کنید و همچنین نمی توانید نماینده دو مشتری در مقابل یکدیگر باشید. گفته می شود ، اگر پرونده های مراجعین دخیل نباشد و هیچ سهم شخصی دیگری ندارید ، ممکن است از مشتریان خود اجازه کتبی بگیرید. به این می گویند رضایت آگاهانه. بدون شکستن محرمانه بودن ، به مشتریان خود درگیری احتمالی را بگویید. اگر آنها درگیری را درک کردند و هنوز با استخدام شما موافقت کردند ، ممکن است قراردادی امضا کنند.

  • باب از آلیسون شکایت می کند. آلیسون شما را پنج سال پیش در پرونده ای غیر مرتبط استخدام کرد. شما از آن زمان برای آلیسون کار نکرده اید. شما هیچ ارتباط شخصی با آلیسون ندارید. می توانید به باب اطلاع دهید که او مشتری قبلی است. اگر هنوز می خواهد شما را استخدام کند ، اجازه او را به صورت کتبی بگیرید.
  • همیشه از راهنمای ایالتی یا محلی خود برای راهنمایی در مورد راه حل های قابل قبول برای مشاجرات مشورت کنید. همچنین ممکن است دستورالعمل های متفاوتی در مورد رضایت آگاهانه وجود داشته باشد.

روش 4 از 5: بررسی اینکه آیا پزشک شما دچار تعارض شده است یا خیر

یافتن شغل در دبی مرحله 6
یافتن شغل در دبی مرحله 6

مرحله 1. هر گونه ارتباط بین پزشکان و مراکز آزمایش را تعیین کنید

به طور فزاینده ای معمول است که پزشکان در امکانات آزمایش محلی سرمایه گذاری کرده باشند. این پزشکان سپس مشتری خود را برای آزمایش پزشکی به این مراکز ارجاع می دهند. پزشک ممکن است علاقه مند باشد تا آنجا که ممکن است بیماری ها را آزمایش کند ، زیرا هر تشخیص ممکن است سود آنها را افزایش دهد.

  • به عنوان یک بیمار ، حتماً هرگونه ارتباط مالی احتمالی بین مرکز و پزشک خود را درخواست کنید. اگر می توانید مرکز آزمایش خود را انتخاب کنید ، بپرسید.
  • به عنوان یک پزشک ، در مورد امکانات تحقیق کنید. حتی اگر خودتان آن را ندارید ، شاید پزشک دیگری در عمل شما صاحب آن باشد. انجام آزمایشات غیر ضروری بر روی بیماران به منظور منفعت مالی شما یا هر پزشک دیگر ، منافع اخلاقی محسوب می شود.
سریع کار کنید مرحله 10
سریع کار کنید مرحله 10

مرحله 2. ردیابی فروش داده ها

برخی داروخانه ها و شیوه های پزشکی با فروش داده های بیماران به شرکت های دارویی برای اهداف بازاریابی درآمد کسب می کنند. اگر پزشک هستید یا مسئول یک عمل هستید ، سوابق خود را بررسی کنید. اطمینان حاصل کنید که هیچ معامله ای شامل فروش داده های بیمار وجود ندارد. در حالی که فروش داده ها در برخی نقاط قانونی است ، اما بسیاری آن را اخلاقی نمی دانند. این ممکن است نشان دهنده تضاد منافع برای بیماران شما باشد.

HIPAA که افشای اطلاعات بیمار را بدون رضایت بیمار تنظیم می کند

خلاص شدن از شر گرفتگی ها مرحله 14
خلاص شدن از شر گرفتگی ها مرحله 14

مرحله 3. پزشک خود را در مورد علایق خود بررسی کنید

اگر بیمار هستید که به دنبال پزشک جدید هستید ، حتماً از پزشک خود سال کنید. علایق مالی خود را از آنها بپرسید. قبل از موافقت با یک روش ، آن را کاملاً تحقیق کنید. در صورت لزوم نظر دوم را دریافت کنید. سوالات زیادی وجود دارد که یک بیمار می تواند از آنها بپرسد که آیا پزشک برای کسب درآمد درمان می کند یا خیر.

  • آیا شما دارای مکانی هستید که در آن آزمایشات را انجام می دهید؟
  • آیا تجهیزاتی را که در این روش استفاده می شود می فروشید؟
  • آیا با شرکت آزمایش کننده رابطه تجاری دارید؟
  • آیا برای تجویز این دارو پاداشی دریافت می کنید؟
  • آیا اطلاعات بیمار را می فروشید؟
شغل سریع دریافت کنید مرحله 1
شغل سریع دریافت کنید مرحله 1

مرحله 4. پزشک خود را در پایگاه داده جستجو کنید

برنامه های آنلاین زیادی وجود دارد که اطلاعات مربوط به پرداخت ها و هدایای فردی را جمع آوری می کند. می توانید نام پزشک خود را جستجو کنید تا بفهمید چقدر شرکت های خاصی به او حقوق می دهند.

پزشکان ملزم به رعایت اخلاق پزشکی هستند که آنها را ملزم به افشای تضاد منافع احتمالی می کند. اگر با تحقیقات آنلاین و اعتبارنامه نمی توانید به پزشک خود اعتماد کنید ، احتمالاً باید به شخص دیگری مراجعه کنید

روش 5 از 5: شناسایی تضاد منافع در دولت

راه اندازی مزرعه مرحله 6
راه اندازی مزرعه مرحله 6

مرحله 1. احزابی را که از سیاست جدیدی سود می برند شناسایی کنید

هر گونه قانون یا مقرراتی ممکن است به نفع یک یا چند سیاستمدار یا همکاران آنها طراحی شود. به عنوان مثال ، یکی از رایج ترین درگیری ها زمانی است که سیاست گذار قوانین جدیدی را ایجاد می کند که به نفع اموال یا مشاغل خود است. مشخص کنید این املاک در کدام ناحیه واقع شده اند. مزایای بالقوه ای را که ممکن است از سیاست جدید به دست آورد ، مشخص کنید.

به عنوان مثال ، یک سیاستمدار ممکن است مالیات کمتری بر املاک مزارع در منطقه A داشته باشد. آنها ممکن است مالک مزرعه ای در منطقه A باشند. این تضاد منافع است

خداحافظی از همکاران مرحله دوازدهم
خداحافظی از همکاران مرحله دوازدهم

مرحله 2. بررسی پیشینه را انجام دهید

کارکنان دولت برای جلوگیری از رشوه و معاملات نامناسب تابع قوانین سختگیرانه ای هستند. اطمینان حاصل کنید که کارمند در دو سال گذشته به عنوان لابی کار نکرده است. اکثر کارکنان دولت نمی توانند از هیچ شغل یا شخصی خارج از دولت پول دریافت کنند. بررسی سابقه اطمینان می دهد که هر کارمندی که وارد دولت می شود قوانین محلی و فدرال را در این زمینه رعایت می کند.

بستن حساب بانکی مرحله 8
بستن حساب بانکی مرحله 8

مرحله 3. سهم مالی کارمند را در مشاغل قراردادی بیاموزید

دولت ممکن است یک مشاغل خصوصی را استخدام کند که بخشی از آن متعلق به یک کارمند دولتی است. سیاست ها در ایالت های مختلف متفاوت است ، اما به طور کلی ممکن است کارمند بیش از 5 تا 25 درصد از مشاغل را در اختیار نداشته باشد. از کارمند بخواهید پرونده هایی به شما بدهد که سرمایه گذاری دقیق آنها را در شرکت ثابت کند.

بخش شما به سیستم های کامپیوتری جدید نیاز دارد. آنها یک شرکت محلی را استخدام می کنند. شما 3 درصد از سهام شرکت را در اختیار دارید. معمولاً ، این تعارض منافع نخواهد بود زیرا شما به اندازه کافی مالک شرکت نیستید تا سود زیادی از معامله به دست آورید

یک مصاحبه شغلی خوب داشته باشید مرحله 1
یک مصاحبه شغلی خوب داشته باشید مرحله 1

مرحله 4. در مورد مشاغل خصوصی که توسط دولت استخدام شده اند تحقیق کنید

کارمندان دولتی ممکن است مشاغل متعلق به یکی از اقوام یا همسر خود را استخدام کنند. داده های کارکنان دولت اغلب اطلاعات عمومی هستند ، و همچنین مالکیت مشاغل مورد نظر خواهد بود. شما می توانید هر دو را مورد بررسی قرار دهید تا اطمینان حاصل شود که هیچ منافع خصوصی از پول مالیات دهندگان سود نمی برد.

بخش شما به سیستم های کامپیوتری جدید نیاز دارد. آنها یک شرکت محلی را استخدام می کنند. متوجه می شوید که این شرکت متعلق به شوهر رئیس شما است. این تضاد منافع است

نکات

  • مراقب نسبیت باشید. در حالی که برخی از مشاغل متعلق به خانواده است و اداره می شود ، نباید اعضای خانواده را بر اعضای غیر خانواده ترجیح دهید. علاوه بر این ، همیشه در مورد شرکت یا وکیل توصیه شده توسط بستگان خود محتاط باشید.
  • همیشه درگیری های احتمالی را فاش کنید ، حتی اگر از درگیری آنها مطمئن نیستید. کار از محکم کاری عیب نمیکنه.

توصیه شده: